Un salarié qui tombe malade continue de percevoir son salaire. Un dirigeant TNS qui s'arrête, lui, voit souvent ses revenus chuter du jour au lendemain (parfois, c'est plus de la moitié, et plus les revenus sont importants, plus l'écart est important). C'est le paradoxe du chef d'entreprise : il protège son activité, ses salariés, ses clients — mais oublie souvent de se protéger lui-même. On s'occupe de combler ce vide.
Arrêt de travail, invalidité, décès : votre régime obligatoire TNS (SSI, CIPAV) laisse un vide. La prévoyance Madelin maintient votre revenu, avec des cotisations déductibles.
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En tant que TNS, vous n'avez pas accès à la mutuelle collective. On construit avec vous une complémentaire santé adaptée à votre statut et déductible de vos revenus professionnels.
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Le PER vous permet de préparer votre retraite tout en réduisant vos impôts aujourd'hui. Plus vous commencez tôt, plus l'effet est puissant. On calcule ensemble votre avantage fiscal.
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Perte de mandat, liquidation, cession forcée : contrairement aux salariés, vous ne cotisez pas à l'assurance chômage. Une assurance dédiée vous protège si votre activité s'arrête brutalement.
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Vous ou un collaborateur indispensable disparaît ou se retrouve dans l'incapacité de travailler : l'entreprise perçoit un capital pour absorber le choc, maintenir l'activité et continuer à fonctionner sereinement.
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Vous avez contracté un prêt pour développer votre activité : en cas d'arrêt, d'invalidité ou de décès, votre assurance emprunteur prend le relais pour éviter que la dette ne pèse sur votre famille ou vos associés.
En savoir plusVous êtes plusieurs associés dans l'entreprise : si l'un d'entre vous décède ou devient invalide, la garantie croisée permet aux survivants de racheter ses parts sans mettre l'entreprise en difficulté. Indispensable dès que vous êtes deux. Sans elle, les héritiers deviennent associés malgré eux et la situation peut vite devenir incontrôlable. On vous explique comment la mettre en place simplement.
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